İşe alım süreçlerimizde objektif değerlendirme, role ve ekibe en uygun yeteneğin bulunması , yerleştirilmesi, seçilmesini sağlayacak yöntemlerle aday çalışanlarımıza ulaşırız.
İşe alım süreçlerinde önceliğimiz, Teknoser’in strateji ve hedeflerini gerçekleştirirken kendisine ve şirketine değer katacak bir yapıda ilerlemektir.
Şirket kültürümüz ve değerleriyle uyumlu, vizyoner, yenilikçi, gelişim odaklı, gerekli yetkinlik ile deneyimlere sahip, potansiyeli yüksek yetenekleri organizasyona kazandırmak İnsan Kaynaklarının ekibimizin işe alma misyonudur.
TEKNOSER iş fırsatlarını incelemek ve TEKNOSER’li olmak için başvurun.

Performans Yönetim Sistemimiz ile; gelecek stratejilerimizi destekleyen, kurumsal performansın yükseltilebilmesi için kurumun ve çalışanların iş hedeflerinin aynı yönde bütünleşmesini sağlamak ve sürdürülebilir iyileştirme sağlamak hedeflenmektedir. 
Uygulamamızın özünde; bireysel başarıyı ödüllendirmek ve yüksek performans kültürünü içselleştirmek amacı taşımaktadır.
Yöneticilerimizin ve çalışanlarımızın beklentilerini sistematik bir şekilde, ölçülebilir veriler ışığında yaptıkları görüşmelerde gelişim planlarına yön vermek ve yetkinliklerini geliştirmek amaçlanmıştır.  
Kurum kültürüne dayalı tüm çalışanları kapsayan bu sistem dinamik bir şekilde gelişen ve değişen ihtiyaçlar doğrultusunda güncelliğini korumaktadır.

Kurum kültürümüzün odağında “İnsana Değer” anlayışıyla çalışanlarımız bulunmaktadır. 
Çalışanlarımızın mutluluğu bizim için önemlidir. Çalışanlarımıza sunduğumuz yan haklar, onların motivasyonunu artırmak ve kurum içindeki bağlılıklarını güçlendirmek için önemli bir rol oynamaktadır. Bu anlayış ile çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel yaşamlarını dengelemesine yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Yan haklarımızı pozisyonlarına göre geniş bir skala çerçevesinde sunmaktayız.

Kurum kültürümüzün odağında “İnsana Değer” anlayışıyla çalışanlarımız bulunmaktadır. Türkiye’nin 79 noktasında, 1.000’den fazla çalışanımıza ile ülkemizde bilişim hizmetleri sektöründe önemli bir role sahibiz. Teknoser’de başarılarla dolu geçirilen yılların temel unsurunu; motivasyonu ve bağlılığı yüksek çalışanlarımız olduğuna inanmaktayız. Çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin getirdiği ekip ruhu ve sinerji şirketin performansına ve sürdürülebilir verimliliğine katkı sağlayan en önemli değerimizi oluşturmaktadır.

Yıl içerisinde çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak ve var olan sinerjiyi desteklemek amacı ile çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. 
Yeni bir yılı karşılama coşkusunu çalışanlarımız ile birlikte kutladığımız sürpriz hediyelerin de olduğu eğlenceli bir organizasyon ile gerçekleştiriyoruz. Belli bir yılını dolduran çalışanlarımıza her yıl hizmet ödül töreni düzenliyor, kıdem ödüllerini takdim ediyoruz. Kadın çalışanlarımızın ‘Dünya Kadınlar Günü’nü’’ her yıl farklı bir etkinlik kapsamında kutlayarak, o güne özel hediye veriyoruz. Futbol Turnuvasını düzenliyor, takım ruhu ile rekabetin bir arada hissettiğimiz maçlar ile heyecan dolu anlar yaşıyoruz.